Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___

город Алатырь «___» _________2019 г.

Чувашской Республики

Отдел образования и молодежной политики администрации города Алатыря Чувашской Республики в лице начальника отдела Зябликовой Марины Георгиевны, действующей на основании Положения об отделе, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны и гр. ___________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.Предмет трудового договора

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий назначается на должность муниципальной службы заместителя начальника отдела образования и молодежной политики по вопросам среднего, общего и дошкольного образования администрации города Алатыря Чувашской Республики с непосредственным подчинением начальнику отдела.

Общие положения

2.1 Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

2.2 Срок действия настоящего трудового договора:

с «___» _______2019 г. бессрочно.

2.3 Дата начала работы: «__»____________2019 г.

2.4 Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.

2.5 Работнику испытательный срок не устанавливается.

3. Права и обязанности сторон

3.1 Права и обязанности Муниципального служащего.

Муниципальный служащий имеет право:

- на изменение и расторжение трудового договора в установленном законом порядке;

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания;

- на предоставление еженедельных двух выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

- на обязательное социальное страхование;

- на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

- на другие действия, предусмотренные действующим законодательством и должностной инструкцией;

- на предоставление иных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

Муниципальный служащий обязан:

- обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдать Конституцию РФ и ЧР,

исполнять законы и нормативные правовые акты РФ и ЧР, Устав города Алатыря, а

также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;

- исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий за исключением незаконных;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, организаций, и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

- незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации города Алатыря;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

- соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- исполнять иные обязанности и соблюдать ограничения, предусмотренные федеральным и республиканским законодательством, а также нормативно-правовыми актами местного значения.

3.2 Права и обязанности Работодателя:

Работодатель имеет право:

- изменять и расторгать настоящий трудовой договор с Муниципальным служащим в установленном законодательством порядке;

- поощрять Муниципального служащего за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Муниципального служащего исполнения им должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка;

- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законодательством порядке;

- принимать локальные нормативные акты.

Работодатель обязан:

- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора;

- предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда и гигиены труда;

- обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание;

- осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего;

- возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- предоставлять иные гарантии, предусмотренные законодательством.

4. Ответственность сторон

4.1. Муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.Условия настоящего трудового договора

5.1 Особенности режима рабочего времени Муниципального служащего: нормальная продолжительность рабочего времени.

5.1.1 Режим работы Муниципального служащего:

пятидневная рабочая неделя,

восьмичасовой рабочий день с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00

5.2. Особенности режима отдыха Муниципального служащего:

- перерыв в течение рабочего дня для отдыха и питания с 12.00 до 13.00;

- два выходных дня в неделю (суббота, воскресенье);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуск.

5.2.1. Муниципальному служащему устанавливается:

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, в соответствии с графиком либо по соглашению сторон в течение рабочего года;

- дополнительный отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

5.2.2. Муниципальному служащему может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

5.3 Условия оплаты труда Муниципального служащего:

Должностной оклад, надбавки, доплаты и поощрительные выплаты	Размер
	процент	сумма, руб.
Оклад	100	5488,0
Надбавка за особые условия	120	6585,6
Денежное поощрение	150	8232,0
Ежемесячная премия	16,67	914,67
ВСЕГО		21220,27
Материальная помощь ежегодно	300	16464,0

Надбавка к окладу, размер премии могут изменяться при изменении объема работ, ненадлежащем исполнении возложенных обязанностей, а также нарушении трудовой дисциплины.

5.4. Сроки выплаты Муниципальному служащему заработной платы:

заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в соответствии с установленным графиком: 20 числа текущего месяца, 5 числа последующего месяца.

5.5. Социально-бытовые условия Муниципального служащего, в том числе связанные со спецификой работы:

Местом работы Муниципального служащего является служебное помещение в здании администрации по адресу: г.Алатырь, ул. Первомайская , 87 .

Оборудование рабочего места - рабочий стол, стулья, телефон, компьютер

5.6 Изменения и дополнения могут вноситься в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в случаях:

- изменения действующего законодательства;

- изменения положения о Работодателе;

- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

5.7. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и муниципальной службе.

5.8 Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством.

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель

Отдел образования и молодежной политики администрация города Алатыря

Чувашской Республики

Адрес: г.Алатырь, ул.Первомайская, д. 87

тел.: 8(83531) 2-02-10

Реквизиты: ИНН 2122002432

КПП 212201001 ОГРН 1022101629890

л/с 03223ЧЧ0042 в финансовом отделе

администрации города Алатыря

Чувашской Республики

начальник отдела

_____________________ М.Г. Зябликова

МП

Муниципальный служащий

_______________________________

Ф.И.О._________________________

Адрес: _________________________

тел.: ___________________________

ИНН __________________________

СНИЛС _______________________

Паспорт: ________________________

Выдан: _________________________

Дата рождения: _________________

____________________

Распечатать