2016.03.30 Выступление Юклутовой Э.В., начальника отдела социальной защиты населения города Алатыря и Алатырского района КУ !Центр предоставления мер социальной поддержки" МинтрудаЧувашии

 Отдел социальной защиты населения г.Алатырь и Алатырского района является структурным подразделением казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, созданного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 мая 2012 года № 187.

 В штате отдела 15 человек. Все работники имеют высшее профильное образование (юридическое, экономическое, социальное и педагогическое).

 Основной задачей отдела является выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством.

 На предоставление мер социальной поддержки населения города в 2015 г. было направлено 110 миллионов рублей, в т.ч.: за счет субвенций и субсидий из федерального бюджета - 83,1 миллиона рублей; из республиканского бюджета - 26,5 миллиона рублей, что на 12% больше по сравнению с 2014 годом.

 В 2015 году меры социальной поддержки получили 9237 человек, что составляет 26% населения, проживающего в городе (35644 чел.).

 Общее количество получателей по сравнению с 2014 годом увеличилось на 9,4 % (870 человек). Увеличение произошло в основном, за счет ветеранов труда Чувашской Республики по стажу, в связи с уменьшением необходимого стажа трудовой деятельности для присвоения звания ветерана труда Чувашской Республики (Указ Главы Чувашской Республики от 26 ноября 2014 года № 155). Только за 2015 год звания «Ветеран труда Чувашской Республики» с учетом трудового стажа удостоены 789 человек.

 Перевод государственных услуг в электронный вид — один из эффективных инструментов борьбы с коррупцией, поскольку сводит к минимуму возможность возникновения коррупциогенных факторов, а также существенно сокращает временные и финансовые затраты граждан.

 Через МФЦ г. Алатырь предоставляется 8 государственных услуг Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (единовременная материальной помощь в трудной жизненной ситуации; предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; назначение и выплата ежемесячного пособия на ребенка: назначение и выплата ежемесячных денежных выплат или ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; назначение и выплата ежемесячных денежных выплат реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий; назначение и выплата ежемесячных денежных выплат труженикам тыла военных лет, ветеранам труда и ветеранам труда Чувашской Республики; предоставление ветеранам труда и ветеранам труда Чувашской Республики 50% стоимости предоставления абоненту в пользование абонентской линии за пользование проводной линии сети местной телефонной связи; предоставление социального пособия на погребение умерших граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являющихся пенсионерами, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности, а также возмещение стоимости гарантированного перечня услуг на погребение специализированной службе по вопросам похоронного дела). 

 Другое важнейшее направление повышения качества предоставления государственных услуг - переход на межведомственное электронное взаимодействие. Отделом социальной защиты населения г.Алатыря и Алатырского района в рамках системы межведомственного электронного взаимодействия за 2015 год было направлено 1275 запросов, за 1 кв. 2016г.-330 запросов в различные организации: УПФР по ЧР, Центр занятости населения г. Алатырь, региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике.

 Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики, являются работники Учреждения, находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

 Положение об антикоррупционной политике в казенном учреждении Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» утверждено приказом №40 от 30.11.2015г. Оформлено данное положение в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-Ф3 "О противодействии коррупции", методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утверждёнными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.11.2013 года, с целью профилактики и пресечения коррупционных правонарушений в деятельности казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее-Учреждение).

 Реализуемые Учреждением антикоррупционные мероприятия:

1. Нормативное обеспечение Ш методов (правил) по реализации антикоррупционных мероприятий:

- разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения, положения о конфликте интересов;

- правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;

- экспертиза договоров, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников.

2. Обучение и информирование работников:

- ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении;

- проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

- организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.

3. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля в Учреждении требованиям антикоррупционной политики:

- осуществление регулярного контроля соблюдения нормативных правовых, ведомственных, локальных нормативных актов Учреждения при подготовке служебных документов (решений);

4. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности Учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

5. Проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов для директора Учреждения.