Представители  предприятий, организаций,  средне-специальных и высших учебных заведений, управления образования и молодежной политики администрации города, Центра занятости населения  собрались  вчера за круглым столом в профессиональном училище №3 для того, чтобы обсудить  ситуацию на муниципальном рынке труда Алатыря, проблемы и пути их решения. Это мероприятие проходило в рамках 10-летия Программы «Новая школа».  В работе заседания  приняла участие первый заместитель главы городской администрации Татьяна Ежова.

          Разговор шел о выпускниках учебных заведений,  о  возможности их трудоустройства. В этой связи о ситуации на рынке труда в городе рассказала Марина Юдина, директор ГУ «Центр занятости населения города Алатыря». Она сообщила, что почти 90 процентов имеющихся на сегодняшний день вакансий – это рабочие профессии. Что же касается молодежи, то если раньше в списках безработных  регистрировалось до 30 процентов выпускников, то сейчас их количество уменьшилось  и составляет около 10 процентов.

         Кузницей рабочих кадров в городе является профессиональное училище №3.  Здесь готовят строителей, токарей, слесарей, столяров, парикмахеров, портных, поваров. Кроме этого,  на базе учебного заведения действует ресурсный центр, где организуются курсы повышения квалификации и переобучения кадров. Как же на самом деле обстоят дела с трудоустройством молодежи в городе? На этот вопрос в полной мере ответили присутствующие представители работодателей. Как выяснилось, молодежь на работу принимают и даже предоставляют им все возможности для дальнейшего профессионального роста.  Речь, в основном, идет о крупных промышленных предприятиях. Однако, во многих случаях молодых людей не устраивает материальное вознаграждение за труд и они предпочитают  искать большие заработки  далеко за пределами города. Причем,  это касается выпускников не только начального профессионального, средне-специального,  но и высшего звена.

         Но в большинстве случаев предприятия,  все же,  предпочитают брать на работу уже готовых специалистов.  Где же молодым набираться опыта? С целью решения   данной проблемы  участники круглого стола пришли к общему мнению о  том, что  в городе необходимо начать работу по созданию площадок для прохождения производственной практики учащихся и  стажировки мастеров ПО. В постановляющей части, принятой в ходе заседания,  также значилось  предложение об организации  в Алатыре координационного центра для быстрого реагирования на изменения рынка труда.  Всеобщую поддержку нашла   давно забытая инициатива    о сетевом взаимодействии предприятий и образовательных учреждений в вопросах профориентации учащихся. Были также одобрены и другие  предложения, направленные  на создание благоприятных условий для закрепления молодых кадров в городе.