Межрайонной прокуратурой в ходе проверки исполнения трудового законодательства, проведенной совместно с Государственной инспекцией труда по Чувашской Республике, в деятельности АЗС, расположенных на территории г. Алатыря, были установлены многие нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки АЗС ООО «ОПТАН-Чебоксары» г. Алатырь установлено, что в нарушении ст. ст. 4, 60 ТК РФ, в соответствии с которыми принудительный труд запрещен, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Операторы АЗС после своей смены остаются на работе для составления отчетов на 1 - 1,5 часа, которые не учитываются в табелях учета рабочего времени. Каждый работник АЗС еженедельно осуществляет уборку территории по 5 часов, которые также не учитываются в табеле учета рабочего времени.

В нарушение требований  ч. 7 ст. 99 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, не ведется учет сверхурочной работы операторов АЗС по составлению отчетов после своей смены, сверхурочной работы работников АЗС по уборке территории, что является нарушением ст. 152 ТК РФ, в соответствии с которой сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

В нарушение ст. ст. 116, 117, 423 ТК РФ, п/п 94 Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями на 29 мая 1991 г.), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/11-22, операторам АЗС № 3-21 ООО «ОПТАН-Чебоксары» дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 12 рабочих дней не предоставляются, хотя должны быть предоставлены в сумме   с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В нарушение ч. 1 ст. 92 ТК РФ, п/п 94 Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями на 29 мая 1991 г.), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/11-22, операторам АЗС № 3-21 000 «ОПТАН-Чебоксары» не установлена рабочая неделя продолжительностью
не более 36 часов.

Графиком сменности на сентябрь 2007 года предусмотрена работа в течение 48 часов подряд (2 смены по 24 часа) оператора АЗС Г.В. Ефремовой, что является нарушением ч.5 ст. 103 ТК РФ, в соответствии с которой работа в течение  двух смен подряд запрещается.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Инструкции по охране труда для операторов автозаправочных станций, утвержденной Минтруда РФ
от 13.05.2004 г., п. 1.4. Инструкции по охране труда для операторов автозаправочных станций, утвержденной директором филиала НБ ООО «ОПТАН-Чебоксары», на момент проведения проверки операторы АЗС средствами индивидуальной защиты спецодеждой не обеспечены.

Аналогичные нарушения трудового законодательства в части ведения учета рабочего времени и оплаты работы по составлению отчетов, привлечения операторов к уборке территории, предоставления дополнительных отпусков также были выявлены и в ходе проверок АЗС №№ 40, 41, 42 ОАО «Чувашнефтепродукт».

По результатам проведенных проверок Алатырским межрайонным прокурором в адрес руководителей организаций внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Информация о результатах проверки также направлена в прокуратуру Чувашской Республики.

Газета "Алатырские вести" № 8-9 от 22.01.2008 г.