Скоро в нашей стране будет отмечаться День социального работника. Пенсионный фонд – крупнейшая и эффективная система оказания социальных услуг в России. Здесь осуществляется ряд социально-значимых функций: учет страховых взносов, назначение и выплата пенсий, пособий, выдача сертификатов на получение материнского капитала, уведомлений о распоряжении его средствами, реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

Накануне профессионального праздника о работе Управления Пенсионного фонда России в г. Алатыре и Алатырском районе рассказывает его начальник  –  Антонина Михайловна ЧЕПАКСИНА:

– Соблюдение и защита пенсионных и социальных прав граждан определяют основ-
ной смысл и содержание нашей работы. Деятельность Управления направлена на выполнение плановых показателей по доходам, обеспечение целевого расходования средств, реализацию мероприятий по повышению материального благосостояния пенсионеров и получателей иных социальных выплат.

– Антонина Михайловна, вначале расскажите, как происходит назначение пенсии, и какие сложности при этом встречаются?

– Пенсия назначается по заявлению гражданина при предъявлении всех необходимых
документов.

Сложности возникают, когда не хватает какого-то документа, или что-то неверно заполнено. К примеру, неверно заполнена трудовая книжка. Если это касается титульного листа трудовой книжки, то необходимые исправления должна сделать организация, в которой заводилась трудовая книжка, или по последнему месту работы на основании первичных документов. Запись должна быть обязательно заверена печатью. Если это касается записей о стаже работы гражданина (печать, подпись, основания внесения записи), в этом случае требуется подтверждающая справка о трудовом стаже. Справка должна содержать: год рождения гражданина, основание выдачи, подписи ответственных лиц, штамп, печать, переименования организации. Если организация ликвидирована, то необходимо обратиться в государственный, муниципальный архив.

Чтобы избежать затруднений при назначении пенсии, Управлением среди будущих пенсионеров проводится заблаговременная подготовка к назначению пенсии. Где-то за три месяца наши сотрудники начинают вести работу с теми, у кого скоро возникнет право на назначение пен-
сии, помогают с документами, разъясняют, чем необходимо дополнить комплект документов,
при необходимости проводят документальные проверки. В результате – ко дню назначения пенсии, как правило, те, кто об этом заранее подумал, имеют весь необходимый  комплект  документов.

– Работающим пенсионерам наверняка будет интересно узнать более подробно о возможности выбора - идти за перерасчётом в Управление ПФР или сделать его заочно.

- Да, начиная с 2009 года порядок перерасчёта страховой части трудовых пенсий изменился. Согласно нормам закона перерасчёт страховой части трудовой пенсии по старости, трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца производится автоматически с 1 августа каждого года на основании данных, имеющихся у нас в Управлении на 1 июля (сведений о сумме страховых взносов, поступивших на счет получателя после назначения пенсии или предыдущего перерасчета).

Августовский перерасчет в законе назван корректировкой страховой части трудовой пенсии. Беззаявительный порядок корректировки - большой плюс для работающих пенсионеров и других получателей пенсий, чьи счета пополняются страховыми взносами. По нашему Управлению за перерасчетом ежегодно обращались более двух тысяч пенсионеров.

Вместе с тем закон сохранил право пенсионера на перерасчет по заявлению. В этом случае он производится по истечении 12 месяцев со дня назначения пенсии или предыдущего пере-
расчета (корректировки). Для этого необходим письменный отказ от августовской корректировки.

В соответствии с действующим порядком учёта и использования индивидуальных сведений о застрахованных лицах разноска в лицевые счета индивидуальных сведений за 2009 год завершилась до 1 мая, то есть раньше обычного. Поэтому перерасчёт размеров страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности по 306 заявлениям, поданным в период с декабря 2009 года по май 2010 года, произведён в мае. Пенсии в пересчитанных размерах с учётом доплаты за прошлое время будут выплачены в июне. Средний размер увеличения после перерасчёта составил 86 рублей.

– Антонина Михайловна, напомните нашим читателям основные способы доставки пенсии.

– Доставка пенсии производится по желанию пенсионера организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией, с которыми у нас заключены соответствующие договоры. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, и письменно уведомить об этом Управление ПФР.

В пределах периода доставки пенсии каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии согласно установленному графику, определённому организацией федеральной почтовой связи по согласованию с Управлением.

По желанию пенсионера доставка пенсии может производиться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Доставка пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту жительства или месту пребывания документами о регистрации в органах регистрационного учета, если в течение соответствующего года пенсионер не получал пенсию лично.

С мая 2008 года Управления республики производят доставку пенсии в соответствии с Постановлением № 250 от 23.10.2006 года «Об утверждении Временного порядка организации выплаты и доставки пенсий и других социальных выплат через организации федеральной почтовой связи и Отделения Сбербанка с применением электронного документооборота».

Работа в новых условиях позволила усовершенствовать доставку пенсий, сделать ее максимально удобной для пенсионеров, а также усилить контроль за правильностью и своевременностью выплаты пенсий и целевым использованием средств ПФР.

– Поговорим об обязательном пенсионном страховании. Что является его основой, и каковы принципы его организации?

– Законодательной основой обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации являются Федеральные законы от 12.12.2001 г. № 167-ФЗ и принятый 24.07.2009 г. № 212-ФЗ, согласно которому с января 2010 года органы ПФР осуществляют контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. В рамках контроля проводятся камеральные и документальные проверки плательщиков, осуществляется взыскание недоимки.

Система обязательного пенсионного страхования обеспечивает выполнение долгосрочных государственных пенсионных обязательств. Для этого осуществляется регистрация страхователей, учет поступивших страховых взносов и их сохранность на индивидуальных лицевых счетах, исходя из размера учтенных страховых взносов на ИЛС, и будет в будущем назначена пенсия. Поступающие страховые взносы сегодня за работающих граждан расходуются на выплату пенсий пенсионерам, тем самым обеспечивается страховой принцип.

В Управлении ПФР в г. Алатыре и Алатырском районе зарегистрировано 3341 страхователь, из них - 1012 работодатели, 2329 - индивидуальные предприниматели. Следует отметить страхователей, которые своевременно и в полном объёме уплачивают страховые взносы, исполняют обязанности по предоставлению документов на своих работников, необходимых для осуществления индивидуального персонифицированного учёта: ОАО «Электроавтомат», ОАО «Завод «Электроприбор», ОАО «Алатырский механический завод», ООО «Бумажная фабрика», ОАО «Арсенал 5», ООО «Лисма –АЭМЗ».

– Какова роль индивидуального персонифицированного учёта в формировании будущей пенсии?

– Система персонифицированного учета позволяет решать одну из главных задач пенсионной реформы - включение гражданина Российской Федерации в процесс формирования своей будущей пенсии. В соответствии с законом в Пенсионном фонде Российской Федерации на каждого работающего открывается персональный (индивидуальный) лицевой счет для учета перечисляемых предприятием, организацией страховых пенсионных взносов и учета продолжительности трудового (страхового) стажа. После открытия лицевого счета застрахованному лицу выдается на руки страховое свидетельство, в котором зафиксирован номер его лицевого счета, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения.

В отличие от прежней практики работодатель делает отчисления поименно на счет каждого работника в зависимости от его заработка и установленного государством размера отчислений. В 2009 году индивидуальные сведения на каждого работника представлялись по итогам года. В 2010 году – 1 раз в полугодие. Перевод системы персонифицированного учета с 2011 года на ежеквартальную периодичность представления позволит проводить необходимую сверку начисленной зарплаты и реально поступивших страховых взносов в оперативном режиме, обеспечит ежеквартальную передачу страховых взносов в Управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды, снизит сроки размещения этих средств на финансовом рынке.

В 2010 году 93 % индивидуальных сведений о стаже и уплаченных взносах работников страхователи представили через Интернет, что позволило рационально использовать рабочее время и сократить материальные затраты. По результатам представления отчетности через Интернет Отделение Пенсионного фонда России по Чувашской Республике имеет лучший результат в России.

В обязанности Пенсионного фонда Российской Федерации входит информирование застрахованных лиц о состоянии специальной части их индивидуального лицевых счетов и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений. Пенсионный фонд Российской Федерации производит ежегодную рассылку извещений о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц. Каждый гражданин должен знать о состоянии своего счета, чтобы иметь возможность контролировать уплату работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Каждый получит ту пенсию, которую смог накопить на своем
индивидуальном лицевом счете. Чем больше средств учтено на пенсионном счете, тем больше будет пенсия!

Одним из главных достоинств системы персонифицированного учета – упрощение процесса назначения и перерасчета пенсии.

– Антонина Михайловна, укажите приоритетные задачи Управления.

– В первую очередь к ним относится совершенствование методов работы по всем направлениям деятельности, повышение уровня обслуживания населения, взаимодействия со страхователями и органами власти и проведение широкой информационно -разъяснительной работы.

С начала этого года в местных газетах опубликовано 24 информационных материала, на сайте администрации г. Алатыря размещено 34 информации, на сайте администрации Алатырского района – 25 информаций; прозвучало четыре выступления на радио, два – на местном телевидении. Также проведено 76 встреч и приемов населения в организациях города и района, в которых приняли участие 1487 человек.

Приоритетной информационно-разъяснительной акцией Управления в 2010 году стала республиканская образовательная акция «Учись управлять будущей пенсией», посвященная Году учителя, в рамках которой подготовлено и выдано 2835 страховых свидетельств школьникам 25 школ города и района.

В соответствии с Федеральным законом № 256 от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» по состоянию на начало июня подано 827 заявлений на получение государственного сертификата на материнский (семейный) капитал от алатырцев, в чьих семьях с 1 января 2007 года появился второй или последующий ребенок. Принято 695 заявлений на единовременную выплату за счет средств МСК и 122 заявления на распоряжение средствами МСК (на сумму 30 млн. рублей). В 2010 году размер материнского капитала для тех, кто им еще не воспользовался, составляет 343 387 руб. 80 коп.

– Расскажите, пожалуйста, о Вашем коллективе.

– В Управлении трудятся 55 специалистов, любящих свою профессию и обладающих умением ориентироваться в юридических тонкостях нормативных документов, быстро реагировать на изменения в законодательной базе.

По уровню образования 96 процентов – это специалисты с высшим экономическим, юридическим и социальным образованием. Два специалиста имеют два высших образования. Средний возраст работников – 39 лет.

Важнейшей характеристикой персонала является стаж работы в системе ПФР. Опытные работники составляют 84 % коллектива, половина из которых, а это 23 человека, работают в системе ПФР свыше 10 лет.

Работа, которую выполняют специалисты, требует от каждого из них высокого уровня исполнительской дисциплины, профессиональных знаний, использования современных
технологий, выдержанности, тактичности, коммуникабельности и отзывчивости.

По результатам работы за 2009 г. Управление Пенсионного фонда в г. Алатыре и Алатырском районе признано лучшим в Чувашии и в Приволжском Федеральном округе. Коллективу Управления вручен диплом «Лучшее Управление ПФР в субъекте Российской Федерации» и диплом  «Лучшее Управление ПФР  в  Федеральном  округе».

– Безусловно, подобные награды – высокая оценка работы Вашего коллектива. Позвольте в завершение беседы от имени наших читателей поздравить всех сотрудников УПФР в г. Алатыре и Алатырском районе с наступающим профессиональным праздником и пожелать успехов в их важной и нужной работе.

– Большое спасибо.

Газета "Алатырские вести" №№ 76-77 от 05.06.2010 г.