Трудовой кодекс Российской Федерации и Федераль­ный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополу­чии населения» № 52-ФЗ предусматривают обязательные предварительные и периодические медицинские осмот­ры для отдельных категорий работников организаций, за­нятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязательные предварительные медицинские осмот­ры (обследования) при поступлении на работу (далее -предварительные осмотры) проводятся с целью опреде­ления соответствия состояния здоровья работника пору­чаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально зна­чимых заболеваний.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) прово­дятся в целях: динамического наблюдения за состоянием здоровья работников; своевременного выявления забо­леваний, в том числе социально значимых, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников; формиро­вания групп риска профессиональных заболеваний и со­циально-значимых заболеваний; выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказани­ями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно про­ведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здо­ровья населения, предупреждения возникновения и рас­пространения заболеваний; своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, на­правленных на сохранение здоровья и восстановление тру­доспособности работников; своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения ин­фекционных и паразитарных заболеваний; предупрежде­ния несчастных случаев на производстве.

С 1 января 2012 года вводится в действие Приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опас­ных производственных факторов и работ, при выполне­нии которых проводятся предварительные и периодичес­кие медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тя­желых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», определяющий порядок проведения медицинских осмотров.

Предварительные и периодические осмотры проводят­ся медицинскими организациями любой формы собствен­ности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профес­сиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на основе договора гражданско-правового характера; заключенного работода­телем с медицинской организацией. Обязанности по орга­низации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Час­тота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факто­ров, воздействующих на работника, или видами выполняе­мых работ, но не реже 1 раза в 2 года.

Периодические осмотры проводятся на основании по­именных списков работников, подлежащих периодическо­му осмотру. Включению в поименные списки подлежат ра­ботники, подвергающиеся воздействию вредных производ­ственных факторов, наличие которых установлено по ре­зультатам аттестации рабочих мест по условиям труда, про­веденной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных произ­водственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, может использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материа­лы, применяемые работодателем при осуществлении про­изводственной деятепьности.

Правильное оформление данных, предоставляемых работодателем в медицинскую организацию, позволит обеспечить постоянное наблюдение за состоянием здо­ровья сотрудников для своевременного выявления профес­сиональных заболеваний на стадиях, когда, исключив воз­действие вредных и опасных производственных факторов, можно предотвратить тяжелые последствия. Кроме того, это поможет своевременно проводить мероприятия, на­правленные на предотвращение заболеваний, связанных с условиям труда, что обеспечит сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Газета "Алатырские вести" от 29.112011 года №№ 157-158