Сверхурочные будут рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Федеральным законом от 22.04.2024 № 91 – ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» с 01.09.2024 сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Нормы при этом не изменяется (за первые 2 часа – минимум в полуторном размере, за последующие час – минимум в двойном).

При этом поправки не будут являться основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий оплаты сверхурочной работы в более высоком размере.